• Власть
  • О городе
  • Экономика
  • Социальная сфера
  • Администрации районов
  • Витебск туристический
  • Внимание! Запись на прием в службу "одно окно" горисполкома осуществляется по тел. 142, 43 61 31, 33 14 74 в рабочие дни в часы приема. Приглашаем льготников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в Витебском горисполкоме, для строительства жилья. Обращаться в кабинет №102, тел. 436274. За содействием в трудоустройстве можно обращаться в службу занятости по тел. 362549, постоянно действующие комиссии по содействию занятости администрации Октябрьского района тел. 648906, администрации Железнодорожного тел. 604784, администрации Первомайского района тел. 643382, городскую комиссию тел. 361348. Обучение безработных с гарантией трудоустройства на: повара, продавца, швею, слесаря-сантехника. Обращаться: управление по труду ул. Б.Хмельницкого, 10 тел. 36-25-45 МЧС предупреждает: во время отдыха на природе исключите купание в нетрезвом виде
    16.12.2021

    Накопительная пенсия в Беларуси: как это работает?

    Статистика утверждает, что пожилые белорусы стали жить дольше. Есть такой показатель – ожидаемая продолжительности жизни лиц, достигших 65-летнего возраста. Она составляет 13,02 лет у мужчин и 18,35 лет у женщин.
    Меняются сами взгляды на потребности и образ жизни в пожилом возрасте. Сегодня при выходе на пенсию мы хотим не только уделять внимание родным и близким, но и сохранять личный активный образ жизни: заниматься хобби, осваивать новые знания, использовать современные средства коммуникации. Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии уже недостаточно — средняя пенсия по возрасту сейчас составляет 545 рублей.
    В Германии, Швеции, Дании, Нидерландах широко практикуется дополнение государственной пенсии корпоративными пенсиями от работодателей и личными пенсионными сбережениями работников.
    В Беларуси в добровольном пенсионном страховании пока участвуют только порядка 5 процентов граждан. В основном это инициатива нанимателей, включающих дополнительное пенсионное страхование в социальный пакет предприятий.
    Указом № 367 от 27 сентября 2021 года «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» вводится дополнительный вид накопительного страхования.


    Как будет работать новая программа?

    Работник, желающий участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, будет уплачивать взнос; размер этого взноса – в процентах от заработной платы – он выбирает сам.
    Например, работник выбирает взнос на накопительную пенсию в размере 1 процента от заработной платы. В этом случае доплатит еще 1 процент его работодатель. В общей сложности в добровольные пенсионные накопления этого работника поступит взнос в размере 2 процентов от его процентов заработной платы.При 3-процентном взносе работника работодатель доплатит уже 3 процента. В пенсионные накопления работника поступает уже 6 процентов от его заработной платы.
    Максимально возможный взнос работника и работодателя в новой программе составит 13 процентов от заработной платы: 10 процентов работника плюс 3 процента взнос работодателя.
    Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой (государственной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и для тех, кто не участвует в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
    Достаточно заманчиво: при «откладывании в «кубышку» 3 процентов от заработной платы еще столько же получать от нанимателя.
    Важно отметить, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличиваются. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты населения соразмерно уменьшается. Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет платить 3 процента, то в бюджет фонда социальной защиты населения будут перечислены 25 процентов. В итоге расходы работодателя не изменятся.

    Для участников новой программы предусмотрены и другие стимулы: льгота по подоходному налогу с суммы взноса на накопительную пенсию, наследование пенсионных накоплений, гарантия их сохранности.Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на страховое предприятие «Стравита».

    Кто может участвовать в новом страховании?

    Попросту говоря, это лица, работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам, у которых есть работодатель. Именно его наличие позволяет запустить механизм, получивший неофициальное название «три плюс три».
    Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках участия начисленные средства и результаты от их инвестирования объективно не смогут стать существенными.
    Норма доходности по пенсионным сбережениям гарантируется в размере не менее ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь.

    Как начать участвовать в новой программе?

    С 1 октября 2022 года работникам, желающим формировать дополнительную накопительную пенсию, необходимо обращаться в страховое предприятие «Стравита». О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя.
    Обязанность по расчету взносов работника и работодателя и их перечислению на счет «Стравиты возложено на работодателя.
    Важно, что в любой момент можно приостановить свое участие в программе, а затем вернуться.

    © Авторское право «Витьбичи».

    Все новости

    Другие новости

    Радио “Витебск”