Рус Бел

 

Внимание! Запись на прием в службу "одно окно" горисполкома осуществляется по тел. 142, 43 61 31, 33 14 74, 43 62 90, 43 62 98 в рабочие дни в часы приема. Приглашаем льготников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в Витебском горисполкоме, для строительства жилья. Обращаться в кабинет №102, тел. 436274. За содействием в трудоустройстве можно обращаться в службу занятости по тел. 362549, сведения о вакансиях на сайте: gsz.gov.by, постоянно действующие комиссии по содействию занятости администрации Октябрьского района тел. 649996, администрации Железнодорожного тел. 604784, администрации Первомайского района тел. 643382, городскую комиссию тел. 361348. Обучение для безработных по профессиям: «сборщик обуви», «швея», «электрогазосварщик», «продавец», «водитель троллейбуса», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», «парикмахер», «повар» тел. 36-25-45, 36-25-40 Субсидии безработным г.Витебска для организации собственного дела тел. 36-25-40, 36-25-15 Приглашаем всех желающих на оплачиваемые работы (подработка), тел. 36-25-54 Cлужба занятости ведет подбор водителей (С), трактористов, уборщиков территории, т. 36-25-29, 36-25-66
24.09.2024

О форме характеристики

С 24.10.2021 вступило в силу постановление N 585 «О форме характеристики», которое установило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций.
Справочно: характеристику с предыдущих мест работы наниматели вправе запрашивать при приеме на работу нового сотрудника. С 24.10.2021 срок подготовки и выдачи такой характеристики предыдущим нанимателем составил 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6).
Информация, которую должна содержать характеристика (приложение к постановлению N 585):
Общие данные о работнике - Ф.И.О., дата рождения, образование;
Должность служащего (профессия рабочего), период работы по указанной должности служащего (профессии рабочего) - в случае перевода на другую должность служащего (профессию рабочего) в характеристике следует указать обе должности служащего (профессии рабочего) и отразить периоды работы по каждой из них;
Стаж работы в организации - общий стаж работы в организации от даты приема на работу до увольнения с нее;
О профессиональных и деловых качествах работника - компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.;
О моральных качествах - ответственность, порядочность, тактичность, доброжелательность, отзывчивость и др.;
Об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации - участие в спартакиадах, соревнованиях, туристических слетах, экскурсиях и прочих мероприятиях;
О дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения) - при наличии факта привлечения к дисциплинарной ответственности;
О привлечении работника к материальной ответственности - при наличии факта привлечения к материальной ответственности.
Также, с 24.10.2021 характеристика, запрашиваемая государственной организацией, помимо информации, указанной выше, должна содержать информацию:
об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Данная информация отражается в п. 8 характеристики (подстрочное примечание <*> к п. 8 приложения к постановлению N 585).
Подполковник милиции                                 
Ю.Н.Аглушевич

Все новости

Другие новости

Радио “Витебск”