Новости

Акция «Неделя нулевого травматизма» стартовала в Витебске 20 мая, и первый ее этап прошел на одном из старейших предприятий республики ОАО «Витебский ликеро-водочный завод «Придвинье». Открывая мероприятие, первый заместитель председателя Витебского горисполкома Дмитрий Новацкий подчеркнул, что сохранение жизни и здоровья работающих граждан, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются одними из приоритетных направлений социальной политики в Республике Беларусь.  

– А успешное решение данных задач во многом зависит от наличия у руководителей и специалистов организаций актуальных знаний по четкому планированию и проведению работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, – сказал Дмитрий Новацкий. Эстафета охраны труда, которая пройдет в рамках акции, позволит ее участникам поделиться опытом в организации работы в этой сфере, почерпнуть для себя новые, зачастую передовые методы работы.Сама концепция «нулевого травматизма» предполагает объединение трех направлений – безопасность, гигиену труда и благополучие  работника на всех уровнях производства. Каждому из этих направлений будет посвящен один этап. Всего их будет пять, и они пройдут в разных витебских организациях и на предприятиях города: на базе Витебской городской центральной поликлиники, ОАО «Витебскдрев», филиала «Витебскводоканал», филиала ПУ «Витебскгаз».

Знакомство с мероприятиями по модернизации, автоматизации и улучшению социально-бытовых условий работников ОАО «Витебский ликеро-водочный завод «Придвинье» было познавательным для участников первого этапа акции «Неделя нулевого травматизма». Заместитель генерального директора – главный инженер предприятия Павел Емельянов и начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности  Елена Юсупова рассказали о последних новациях в усилении охраны труда и показали, в каких условиях трудятся специалисты  цеха безалкогольного производства, склада готовой продукции, спиртохранилища № 2. На предприятии, расположенном на улице Революционной,45, трудится 246 человек (еще 100 – в филиале акционерного общества в Богушевске). Участники мероприятия увидели в идеальном состоянии открытые здесь бытовки, комнаты для приема пищи, есть своя прачечная. Предприятие развивается, вкладывает средства в закупку современного  оборудования, облегчающего труд работников, а также в строительно-монтажные мероприятия, обеспечивающие соблюдение здоровых условий труда и норм правил его охраны. Ежегодно предприятие вкладывает в инвестиции 4-5 миллиона рублей, причем половина средств расходуется на новое оборудование, а еще половина – на строительно-монтажные работы для облегчения труда работников. Приоритетным для руководителей акционерного общества «Придвинье» является паритет сохранения жизни и здоровья работников, ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда, внедрение системы менеджмента здоровья и безопасности при производственной деятельности, социальная защищенность работников, широкое информирование и обучение работников по вопросам охраны труда. 

Такое внимание руководства на протяжении многих лет к вопросам безопасной деятельности всего коллектива не может не сказываться  на показателях производства. И что вполне закономерно, коллектив завода стал одним из победителей областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2023 год.