Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Витебский городской исполнительный комитет
Главная / Новости

Новости

22 мая 2024 года

Эстафета акции «Неделя нулевого травматизма», которая началась в областном центре с 20 мая, вышла на второй этап

Руководители и специалисты служб охраны труда организаций и предприятий города на этот раз собрались на улице Генерала Маргелова, 2 – в зале конференций государственного учреждения  здравоохранения «Витебская городская  центральная поликлиника». И это понятно, ведь разговор шел  о здоровье работающих. А оно напрямую зависит от безопасных условий труда, а также грамотно, в соответствии с законодательством проводимой аттестацией рабочих мест. Эту тему и обсуждали собравшиеся.    Помощник врача-гигиениста отделения гигиены труда Витебского зонального центра гигиены и эпидемиологии Екатерина Ревкова рассказала, насколько актуальны производственно--лабораторный контроль и соблюдение требований к условиям труда в организациях. Как отметила врач-гигиенист, в цивилизованном мире каждому работнику полагается уделять внимание безопасности своих сотрудников во время выполнения работы. Кроме того, он обязан следить, чтобы деятельность предприятия не приносила вреда окружающему. Эти требования отражены в законодательстве Республики Беларусь. Для этого в организациях и внедряется производственный контроль, который обеспечивает соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства и выполнения санитарно-эпидемиологических мероприятий, направленный на сохранение жизни, здоровья людей, среды обитания. Периодичность контроля определяется программой производственного контроля, которая в обязательном порядке разрабатывается ежегодно и утверждается нанимателем. Производственный контроль организуется на «трех китах» – это исследование и определение факторов производственной среды,  физической и химической природы.
Вообще, в целом производственная санитария – это целая система  мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работника вредных производственных факторов – биологических, химических, физических, а также психо-физиологических. То есть, на человека на производстве воздействуют всевозможные микроорганизмы, бактерии, грибы, а также  шум, вибрация, освещенность, микроклимат, электромагнитные поля, тяжесть труда и напряженность. При этом тяжесть труда, например, может влиять на сердечнососудистую, дыхательную и другие системы человека. Напряженность может поражать центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу человека. Екатерина Ревкова подробно остановилась на случаях, когда и с какой периодичностью  необходимо проводить контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, микроорганизмов, уровень шума, освещенности и так далее. Поэтому так важно проводить на предприятиях и модернизацию производства, замену старого оборудования и приспособлений – одним словом, улучшать условия труда.Немало вопросов прозвучало в адрес начальника отдела государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защиты Витебского облисполкома Ольги Дребенцовой, поскольку тема, которую она осветила на встрече  с руководителями и специалистами служб охраны труда организаций и предприятий города, животрепещущая: «Современные требования законодательства к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления по ее результатам  компенсаций». Не секрет, что неграмотно проведенная аттестация может сказаться даже на  получении пенсии работником. Никакие доплаты не сохранят человеку здоровья – это сделают безопасные условия труда, соблюдение гигиенических нормативов и грамотное применение средств индивидуальной защиты. Существует гигиеническая классификация условий труда, согласно которой они подразделяются на оптимальные, допустимые, вредные четырех степеней и опасные. Эти классы, в принципе, и обуславливаются различными факторами. И аттестация рабочих мест – это уже тот механизм, который  позволяет определить или подтвердить наличие вредных условий. С точки зрения законодательства  – это единственный механизм, который подтверждает право работников на разного рода компенсации, льготы. Вопрос аттестации, как сообщила Ольга Дребенцова, обсуждается ежегодно. Более того, начиная с 2023 года, это проходит в каждом районе Витебской области. И тогда же массовую аттестацию прошли более 460 организаций, в этом году – более 300.Авторское право «Витьбичи»

 

 

Вернуться