Актуальная информация

С 24.10.2021 вступило в силу постановление N 585 «О форме характеристики», которое установило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций.

Справочно: характеристику с предыдущих мест работы наниматели вправе запрашивать при приеме на работу нового сотрудника. С 24.10.2021 срок подготовки и выдачи такой характеристики предыдущим нанимателем составил 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6).

Информация, которую должна содержать характеристика (приложение к постановлению N 585):

Общие данные о работнике - Ф.И.О., дата рождения, образование;

Должность служащего (профессия рабочего), период работы по указанной должности служащего (профессии рабочего) - в случае перевода на другую должность служащего (профессию рабочего) в характеристике следует указать обе должности служащего (профессии рабочего) и отразить периоды работы по каждой из них;

Стаж работы в организации - общий стаж работы в организации от даты приема на работу до увольнения с нее;

О профессиональных и деловых качествах работника - компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.;

О моральных качествах - ответственность, порядочность, тактичность, доброжелательность, отзывчивость и др.;

Об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации - участие в спартакиадах, соревнованиях, туристических слетах, экскурсиях и прочих мероприятиях;

О дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения) - при наличии факта привлечения к дисциплинарной ответственности;

О привлечении работника к материальной ответственности - при наличии факта привлечения к материальной ответственности.

 Также, с 24.10.2021 характеристика, запрашиваемая государственной организацией, помимо информации, указанной выше, должна содержать информацию:

об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;

о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Данная информация отражается в п. 8 характеристики (подстрочное примечание <*> к п. 8 приложения к постановлению N 585).

 

Подполковник милиции                                 
Ю.Н.Аглушевич