Как получать ежемесячно доплату к заработной плате вместо накоплений на профессиональную пенсии

Железнодорожный районный отдел Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения информирует.

Согласно подпункту 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, вместо досрочной профессиональной пенсии может быть назначена соответственно пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсия за выслугу лет.

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и пенсии за выслугу лет назначаются в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 №1596-XII «О пенсионном обеспечении».

Досрочные профессиональные пенсии назначаются в соответствии со статьей 15 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года №322-З «О профессиональном пенсионном страховании" (далее – Закон о ППС).

Также, подпунктом 1.2 пункта 1 Указа № 441 предусмотрено, что работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством (далее – бюджет фонда).

Профессиональному пенсионному страхованию подлежат работники, занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, перечисленные в статье 5 Закона о ППС, за которых работодателями в установленном законодательстве порядке производится перечисление взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – взносы на ППС).

Размеры взносов на ППС установлены статьей 6 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» и определяются в пределах от 4 процентов до 9 процентов от объекта для начисления указанных взносов (в зависимости от занимаемой должности, вида выполняемой работы и тяжести производственного процесса, в совокупности подтверждающие результатами оценки условий труда право на профессиональное пенсионное страхование).

В случае выбора работником ежемесячной доплаты к заработной плате, наниматель производит перечисление взносов на ППС не в бюджет фонда, а в заработную плату работнику. Таким образом, работник получает дополнительный текущий доход (4%, 6% или 9% от начисленной заработной платы). При этом следует понимать, что в период получения ежемесячной доплаты к заработной плате, профессиональный стаж у работника не формируется.

Справочно: профессиональный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда работника, в течение которой за него уплачиваются взносы на ППС в бюджет фонда (подпункт 1.7 пункт 1 статья 1 Закона о ППС).

Для получения ежемесячной доплаты к заработной плате работнику необходимо обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

Ежемесячная доплата выплачивается до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. Кроме того, работник в любое время может отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на ППС, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.

Железнодорожный районный отдел г. Витебска Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения.