Витебские заказчики кадров пришли к студентам: как в ВГТУ прошла ярмарка вакансий

Сегодня в Витебском государственном технологическом университете состоялась ярмарка вакансий. Мероприятие прошло республиканской инициативы «Учись и работай». На ярмарке вакансий в ВГТУ собрались представители госорганов, предприятий Витебска, а также три сотни студентов всех факультетов и курсов.

Заместитель начальника управления организации мотивации труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Елена Пещенко подчеркнула, что проект «Учись и работай» даёт студентам возможность более раннего профессионального старта, позволяя не дожидаться получения диплома для выхода на рынок труда. Это особенно ценно в условиях, когда работодатели ждут от молодых специалистов не только теоретических знаний, но и практических навыков

Заместитель председателя горисполкома Виктор Глушин заострил внимание на важности соединения теории с практикой. Он отметил, что во все времена проблемой был разрыв между академическими знаниями, что получают студенты, и реальными требованиями производства. Благодаря инициативе «Учись и работай», этот разрыв можно существенно сократить.

Виктор Глушин подчеркнул, что предприятия Витебска искренне заинтересованы в молодых кадрах, готовы уделять им внимание, передавать опыт и обучать.

Общение заказчиков кадров со студентами проходило в фойе актового зала ВГТУ.

Второкурсницу факультета экономики и бизнес-управления Анастасию Молчанову заинтересовала возможность трудиться на СООО «Белвест».

- Это предприятие известное далеко за пределами Беларуси, - пояснила девушка свой выбор «ВВ». - Сама ношу обувь, произведенную на «Белвесте». – Рада, что прямо в вузе могу узнать побольше о будущем рабочем месте. Такое мероприятие помогает студентам пообщаться с потенциальными работодателями, узнать какие нужны специалисты и куда можно получить распределение.

- Нынешние студенты - это  наша база и будущее, - поделилась мнением Начальник отдела кадров СООО «Белвест» Виктория Левкина. К нам приходят студенты выпускного курса, мы их трудоустраиваем. Потом после получения диплома они приходят к нам в качестве молодого специалистов. Сейчас появилась возможность принимать на работу студентов на некоторые специальности уже после второго курса. Берем не на инженерные специальности (что требует высшего образования), а на некоторые другие. Такая работа поможет студентам достаточно рано получить практический опыт и понять суть работы на предприятии.

Авторское право "Витебские вести"