Рус Бел

 

Внимание! Запись на прием в службу "одно окно" горисполкома осуществляется по тел. 142, 43 61 31, 33 14 74, 43 62 90, 43 62 98 в рабочие дни в часы приема. Приглашаем льготников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в Витебском горисполкоме, для строительства жилья. Обращаться в кабинет №102, тел. 436274. За содействием в трудоустройстве можно обращаться в службу занятости по тел. 362549, сведения о вакансиях на сайте: gsz.gov.by, постоянно действующие комиссии по содействию занятости администрации Октябрьского района тел. 649996, администрации Железнодорожного тел. 604784, администрации Первомайского района тел. 643382, городскую комиссию тел. 361348. Обучение для безработных по профессиям: «сборщик обуви», «швея», «электрогазосварщик», «продавец», «водитель троллейбуса», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», «парикмахер», «повар» тел. 36-25-45, 36-25-40 Субсидии безработным г.Витебска для организации собственного дела тел. 36-25-40, 36-25-15 Cлужба занятости ведет подбор водителей (С), трактористов, уборщиков территории, т. 36-25-29, 36-25-66 Приглашаем всех желающих на оплачиваемые временные работы (подработка), тел. 36-25-54
Главная / Новости
17.01.2025

В рамках форума "Время твоих возможностей" состоялась диалоговая площадка с председателем облисполкома Александром Субботиным


В рамках областного молодежного форума "Время твоих возможностей" в Витебском государственном университете имени П. М. Машерова состоялась диалоговая площадка с председателем облисполкома Александром Субботиным. Он отметил:
- Очень важно общаться с молодежью, чтобы молодые люди понимали, какие задачи стоят сейчас перед страной, перед нашим обществом, перенимали опыт старшего поколения. Диалог - эффективная система общения, которая позволяет установить доверительные дружеские отношения.
Александр Субботин подчеркнул, что с молодежью всегда интересно разговаривать, молодые люди хорошо владеют современными технологиями, они мотивированы, настроены на плодотворную работу и на успех, у молодых людей можно почерпнуть немало полезных идей.
Представитель молодежи из Миорского района из отрасли сельского хозяйства поинтересовался у главы области, чем современные молодые люди отличается от молодого поколения времён СССР. Александр Субботин ответил, что они такие же энергичные, целеустремлённые, готовые к свершениям. И важно направить их деятельность на созидание. Только кропотливым ежедневным трудом можно чего-то достичь. Каждый может стать отличным мастером, прекрасным специалистом в избранной сфере, если идти к цели. У современных молодых людей есть доступ не только к книгам, но и к современным информационным технологиям и нужно использовать их на благо.
Молодой специалист из Докшицкого района задал вопрос, может ли развитие искусственного интеллекта в будущем создать угрозу для стабильности нашего общества? Александр Субботин отметил:
- Если машины с искусственным интеллектом будут соблюдать три закона робототехники, которые вывел Айзек Азимов, то людям ничего не грозит. Но если созданные людьми роботы будут нарушать эти заповеди, как порой и человек нарушает законы творца, то есть угроза, что искусственный интеллект сам начнет принимать решения опасные для человечества. При этом мы должны понимать, что технический прогресс не остановить, роботы необходимы во многих трудоёмких сферах, в сверхточных технологиях, нужны в космосе, медицине и тем острее потребность в высокоинтеллектуальных людях, которые смогут управлять процессами, контролировать их, развивать науку и цивилизацию. Мы можем увидеть применение роботов уже сейчас, рядом с нами. В Витебском районе в отрасли сельского хозяйства дроны используют в агросфере, для обработки полей. Роботизированным оборудованием оснащены молочнотоварные комплексы "Мазоловогаз" , без умных машин уже сложно представить работу тружеников села.
Вопрос Александру Субботину задала и депутат областного Совета депутатов, ректор ВГУ имени П М. Машерова Валентина Богатырева: "Благодаря каким качествам, удается достигать эффективности в работе?" 
- Как сказал Эмерсон, каждый человек, которого я встречаю, в чем-то меня превосходит и есть повод у него поучиться. В своей команде я стараюсь увидеть сильные стороны работника и развивать их, поручать ему ту сферу, в которой он будет наиболее полезен и сможет достичь наилучших результатов, - ответил глава области.

Все новости

Другие новости