13.11.2024
О форме характеристики
С 24.10.2021 вступило в силу постановление N 585 «О
форме характеристики», которое установило форму характеристики руководящих
кадров и работников организаций.
Справочно:
характеристику с предыдущих мест работы наниматели вправе запрашивать при
приеме на работу нового сотрудника. С 24.10.2021 срок подготовки и выдачи такой
характеристики предыдущим нанимателем составил 7 календарных дней со дня
получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6).
Информация, которую должна содержать характеристика (приложение к
постановлению N 585):
Общие
данные о работнике - Ф.И.О., дата рождения, образование;
Должность
служащего (профессия рабочего), период работы по указанной должности служащего
(профессии рабочего) - в случае перевода на другую должность служащего
(профессию рабочего) в характеристике следует указать обе должности служащего
(профессии рабочего) и отразить периоды работы по каждой из них;
Стаж
работы в организации - общий стаж работы в организации от даты приема на работу
до увольнения с нее;
О
профессиональных и деловых качествах работника - компетентность,
работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой
профессиональный уровень и др.;
О
моральных качествах - ответственность, порядочность, тактичность,
доброжелательность, отзывчивость и др.;
Об
участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии
с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов
деятельности организации - участие в спартакиадах, соревнованиях, туристических
слетах, экскурсиях и прочих мероприятиях;
О
дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до
даты выдачи характеристики (до даты увольнения) - при наличии факта привлечения
к дисциплинарной ответственности;
О
привлечении работника к материальной ответственности - при наличии факта
привлечения к материальной ответственности.
Также, с 24.10.2021 характеристика, запрашиваемая
государственной организацией, помимо информации, указанной выше, должна
содержать информацию:
об
отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
о
совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности,
наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Данная
информация отражается в п. 8 характеристики (подстрочное примечание <*> к
п. 8 приложения к постановлению N 585).
Подполковник
милиции
В.А.Радиловец
Все новости
Другие новости