Рус Бел

 

Внимание! Запись на прием в службу "одно окно" горисполкома осуществляется по тел. 142, 43 61 31, 33 14 74, 43 62 90, 43 62 98 в рабочие дни в часы приема. Приглашаем льготников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в Витебском горисполкоме, для строительства жилья. Обращаться в кабинет №102, тел. 436274. За содействием в трудоустройстве можно обращаться в службу занятости по тел. 362549, сведения о вакансиях на сайте: gsz.gov.by, постоянно действующие комиссии по содействию занятости администрации Октябрьского района тел. 649996, администрации Железнодорожного тел. 604784, администрации Первомайского района тел. 643382, городскую комиссию тел. 361348. Обучение для безработных по профессиям: «слесарь-сантехник», «сборщик обуви», «швея», «рабочий зеленого строительства», «электрогазосварщик», «повар» тел. 36-25-45, 36-25-40 Субсидии безработным г.Витебска для организации собственного дела тел. 36-25-40, 36-25-15 Приглашаем всех желающих на оплачиваемые работы по уборке улиц города, очистке и окраске заборов, погрузочно-разгрузочные и сельскохозяйственные работы. тел. 36-25-54 Cлужба занятости ведет подбор водителей (С), трактористов, уборщиков территории, т. 36-25-29, 36-25-66
04.01.2024

ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции государственного учреждения «Витебский городской межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» на 2024 год  


п/п

Наименование мероприятия

Дата рассмотрения

1

2

3

1. Вопросы, выносимые на заседания комиссии

1.1.

Об эффективности и целевом использовании бюджетных средств, выделяемых на закупки товаров (работ, услуг)

март

1.2.

О результатах проведения проверок по зачислению денежных средств на  карт-счета работников

март

1.3.

Детальный анализ состояния дебиторской задолженности, причин и условий образования просроченной задолженности

июнь

1.4.

О соблюдении порядка  осуществления  административных процедур в центре

июнь

1.5.

О соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины в центре

июнь

1.6

Анализ обращений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей  и их законных представителей содержащих информацию о коррупционных правонарушениях работниками центра, в том числе поступивших на «прямую» и «горячую» телефонные линии – согласно графика проведения

сентябрь

1.7.

Рассмотрение предложений членов комиссии по совершенствованию методической и организационной работы по противодействию коррупции

сентябрь

1.8.

Рассмотрение информации о совершенных коррупционных правонарушениях имевших резонанс в обществе содержащейся  в СМИ

сентябрь

1.9.

Об итогах работы комиссии по противодействию коррупции.

Об утверждении плана работы комиссии на 2025 год

декабрь

1.10.

Проведение внеплановых заседаний комиссии с выносом на рассмотрение необходимых вопросов

По мере необходи-мости

2. Организационно-методические мероприятия

2.1.

Проведение информационно-разъяснительной работы по недопущению  коррупционных проявлений среди членов коллектива

В течение года

2.2.

Анализ состояния работы по профилактике коррупционных правонарушений

В течение года

3. Организационно-практические мероприятия

3.1.

Обеспечение контроля за рациональным использованием денежных средств в пределах утвержденных смет

 в течение года

3.2.

Рассмотрение материалов органов прокуратуры, безопасности, внутренних дел, иных правоохранительных органов, содержащих информацию о нарушениях должностными лицами   законодательства в сфере борьбы с коррупцией

при

поступлении

материалов

3.3.

Проверка состояния трудовой и исполнительской дисциплины  

в течение года

3.4.

Проверка соблюдения законодательства о государственных закупках

в течение года

3.5.

Проверка организации и соблюдения в Центре порядка закупок товаров (работ, услуг)при строительстве

в течение года

3.6.

Проверка списков на зачисление  денежных средств на карт-счета работников

1 раз в квартал

3.7.

Проверка ЛПА на соответствие законодательству

в течение года

3.8.

Проведение контрольных мероприятий за организацией приема работников в строгом соответствии со штатным расписанием

в течение года

3.9.

Проведение мониторинга по выявленным излишкам и недостачам товарно-материальных ценностей и иных активов в ходе проведения инвентаризаций

Не менее

1 раза в год

3.10

Выявлять коррупционные риски, вносить предложения по их минимизации, устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции

в течение года

3.11

Своевременно вносить изменения  и дополнения в должностные инструкции

в течение года

3.12

При приеме работника на работу запрашивать:

характеристику с предыдущего места его работы;

характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, запрашивать характеристику по последнему из них

при приеме на работу

3.13

Контролировать содержание обязательств по ознакомлению с антикоррупционными ограничениями с учетом должностного положения конкретных лиц

в течение года

3.14

Осуществлять контроль за порядком хранения, обработки и передачи персональных данных

в течение года

3.15

Осуществление мониторинга сообщений об установлении фактов коррупции в средствах массовой информации

в течение года

4. Информационно-разъяснительные мероприятия

4.1.

Информирование коллектива об изменении в антикоррупционном законодательстве

в течение года

4.2.

Разъяснение законодательства, направленного на  укрепление дисциплины и порядка

в течение года

Все новости

Другие новости

Радио “Витебск”