Информация для нанимателей

Вниманию нанимателей

Соблюдение законодательства о занятости!

За 2021 год и первый квартал 2022 должностные лица трех организаций города Витебска были привлечены к административной ответственности в виде штрафа за нарушение законодательства о занятости в размере от 5 до 25 базовых величин.

В соответствии со статьей 10.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 6 января 2021 года № 91-З неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) – влекут наложение штрафа в размере от пяти до пятнадцати базовых величин.

Необоснованный отказ должностного лица в приеме на работу гражданина, направленного управлением по труду, занятости и социальной защите в счет брони, выпускника государственного учреждения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, направленного на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором между учреждением образования и этим нанимателем, а равно отказ нанимателя в приеме на работу иного лица, заключение трудового договора с которым является обязательным, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин (часть 1 статьи 10.12. КоАП).

Кадровая диагностика-методические рекомендации

Ответы на актуальные вопросы нанимателей

Формы для нанимателей согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2006 № 149.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.01.2019 №3 "Об установлении форм контрольных списков вопросов (чек-листов)"   ЧЕК-ЛИСТ