Внимание! Запись на прием в службу "одно окно" горисполкома осуществляется по тел. 142, 43 61 31, 33 14 74 в рабочие дни в часы приема. Приглашаем льготников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в Витебском горисполкоме, для строительства жилья. Обращаться в кабинет №102, тел. 436274. За содействием в трудоустройстве можно обращаться в службу занятости по тел. 362549, сведения о вакансиях на сайте: gsz.gov.by, постоянно действующие комиссии по содействию занятости администрации Октябрьского района тел. 649996, администрации Железнодорожного тел. 604784, администрации Первомайского района тел. 643382, городскую комиссию тел. 361348. Обучение для безработных по профессиям: «повар», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений», «парикмахер», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «столяр, плотник», «формовщик изделий и конструкций» тел. 36-25-45, 36-25-40 Субсидии безработным г.Витебска для организации собственного дела тел. 36-25-40, 36-25-15 Оплачиваемые работы: уборка улиц города Витебска; переборка овощей в УП «Рудаково», тел.36-25-54. Cлужба занятости ведет подбор водителей (С), трактористов, уборщиков территории, т. 36-25-29, 36-25-66

Труд и заработная плата


 

В городе Витебске номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за октябрь 2023 года составила 1772,2 рубля.
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 декабря 2022 г. № 854 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2023 г. установлена месячная минимальная заработная плата в размере 554 рубля.  

 

 

Департамент государственной инспекции труда предупреждает! 
Неоформление трудовых отношений - явный признак выплаты зарплаты «в конвертах».
Зачастую первым вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является - «Какой у меня будет размер зарплаты?».
Наниматель может ответить: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся».
К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки!
Получая «серую зарплату» Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями, а также компенсацией в случае получения производственной травмы.
Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. За нарушение установленного порядка приема на работу наниматель несет административную ответственность в виде штрафа в размере  до 20 базовых величин.
 
Не жди защиты по факту! Получив многократный отказ от работников в работе без оформления и получении «серой зарплаты», наниматель перестанет предлагать работать по серым схемам.


 

Радио “Витебск”